Vet Du att det som en gång startade ett beteende inte behöver vara samma sak som
vidmakthåller det idag.
(Beteendeanalys)
Företag
Ju längre en anställd är borta från arbetslivet desto svårare blir det att komma tillbaka. Därför är det viktigt att rehabiliteringen påbörjas så fort som möjligt.
Som arbetsgivare ansvarar du enligt arbetsmiljölagstiftningen för att genomföra den anpassning och rehabilitering som kan ske inom eller i anslutning till den egna verksamheten. Inriktningen bör vara att den anställda ska fortsätta arbeta i företaget.
Hos oss får ni möjlighet att göra kartläggning på den anställdes hälsoläge, både ur ett fysiskt och psykiskt perspektiv. Som arbetsgivare får ni råd och hjälp med förhållningssätt när den anställde är sjuk och på väg till återgång i arbetet. Vi gör en rehabiliteringsplan tillsammans.
Vi samarbetar med Hälso- och Vaccinationsmottagnignen Elinda Vård när det gäller t.ex. lagstadgade hälsokontroller som vid t.ex. nattarbete och riskyrken. Även vid provtagningar, alkohol och drogtester anlitar vi dem.